プログラマ実務未経験者
募集要項 - 中途採用 新卒採用
| 募集職種 | プログラマ実務未経験者 |
|---|---|
| 仕事内容 | ★★ 3ヶ月後には、正社員登用★★ まずは社内研修として、課題をしたり社内システム等を作りながら、現場で仕事する為のスキルを身につけていきます。（研修期間:3ヶ月） プログラミング言語を学ぶのはもちろんですが、プロの技術者として必要な事を時間をかけて教えていきます。 研修終了後は、正社員となり、プログラマとして現場で業務を行っていただきます。 ☆初心者の方には『無料プログラム講習』を実施中☆ プログラムを書いた事がなくても、気軽に受講して頂けます。 80時間受講後、ご希望される方には面接を行います! 詳しくはホームページをご覧下さい。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 採用条件 | 学歴：高校卒以上。 数行でもいいので、プログラムを書いた事がある方。（必須条件） ※採用基準のプログラムサンプルは当社HPに載っています。 パソコンを持っている方。 研修中は、他にアルバイトをしながらや、合間でもOK! 3月に卒業する学生さんや既婚者の方、正社員を目指すフリーターの方も大歓迎します!! ☆『無料プログラム講習』実施中!☆ プログラムの経験が全くない初心者の方、興味がある方には、無料プログラム講習を実施しています!詳しい内容は自社HPをご覧ください。 |
| 給与 | 時給制：1000円 ※研修終了後、正社員登用:月給18万円以上 平均残業時間:月22時間 交通費全額支給、残業手当全額支給、出張手当、役職手当、資格手当（2000円〜8万円） 昇給：年2回（3月、9月） 賞与：年2回（6月、11月） |
| 勤務時間 | 研修中11:00〜18:00 ※時間応相談 研修終了後10:00〜19:00 ※参加プロジェクトにより多少異なります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、産休 ※参加プロジェクトにより多少異なります。 |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区西中島 |
求人への応募方法と連絡先
| 応募書類 | 面接に持参する書類等 面接時には応募書類は持参する必要はありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | 電子履歴書、メール、電話のいずれかにてご応募ください。 |
| 住 所 | 〒532-0011 大阪市淀川区西中島4-2-26天神第一ビル10F 株式会社デジタルマネジメント 担当者：松田（マツダ） TEL：06-6100-0956 FAX：06-6100-0957 |
| アクセス： | 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」1番出口より徒歩1分 阪急京都本線「南方駅」より徒歩3分 [自社地図を見る ] |
| 自社HP | http://www.udmnet.co.jp/ |
求人企業：株式会社デジタルマネジメントの会社概要
「ここに入社出来てラッキー!」と思わせる会社。
それがデジタルマネジメントです!
当社では、エンジニアを目指す未経験者を積極的に採用、独自の研修システムにて、あなたの適正を判断しながら教育して行きます。研修に意欲的に取り組んでもらい、デビュー。これまでも未経験で入社したメンバーが大いに活躍しています。IT業界に確実にあなた足跡をつけていきましょう。
社長を始め若い技術者集団である当社は、常に未来を見据えています。お客様から請負った開発プロジェクトのみならず、将来性溢れるオモシロイ、ビジネスモデルの開発などを着々と企んでいるのです。
現在当社では、エンジニアを目指す未経験者、経験の浅いエンジニア、経験豊富なエンジニア、ゼネラルマネージャー候補、営業等のコアなメンバーを募集しています。男女問わず活躍していただいています。
あなたの可能性を拡げるチャンスです!
意欲溢れる方からのご応募御待ちしています。
会社名:株式会社デジタルマネジメント
所在地:〒532-0011
大阪市淀川区西中島4-2-26天神第一ビル10F
設立年月日:平成15年1月
資本金:300万円
従業員数:33名（正社員）
売上高:1億2,000万円（2005年11月実績）
約1億5,000万円（2006年11月実績）
業務内容:ソフトウェア開発
【オープン系・Web系・制御系】
開発実績 :
保健管理システム
販売管理システム
営業支援システム
金融システム
給与システム
無線局管理システム
EDI連携システム
財務会計パッケージ
ERPシステム
CRMシステム
移動体通信システム
デジカメ
カーナビ
〜経営理念〜
「Heartのある行動を!」
人と話をする時、仕事に取り組んでいる時など、何をするにも気持ちのこもっていない状態で行動をすると、人と人が理解しあうことは難しいですし、自分自身、充実を感じることはできないでしょう。
そこで我々は、常にHeartのある行動を心がけ、真の信頼関係を築くことや、1人1人が充実した生活を送ることを目指しております。
また、「Heart」には、5つの意味が込められています。
Hard（一生懸命）・・・仕事をする時はもちろんのこと、遊ぶ時も一生懸命取 り組むことが人生を充実させるためには欠かせません。
Experience（経験）・・・経験の積み重ね=自己成長です。失敗や成功、楽し いことやつらいこと、様々な経験を積むことが自分を 大きくさせるためには大切です。
Analyze（分析する）・・・お客様の真のニーズをさぐる時も、問題がおきた 時に対処法を考える時も、まず分析することが大切 です。
Recognize（認識する）・・・ただニーズや問題点に気づいた・・それだけで はお客様のご要望に応えることや、問題解決をす ることはできません。分析から出た結果をしっか り認識することが大切です。
Try（挑戦する）・・・認識したら、問題解決にむけ挑戦しなければなりま せん。何もしなければ得るものは何もありません。
失敗は成功よりも価値のある経験となり、改善に活か せるのですから、失敗を恐れず、とにかく挑戦する! 何をするにもこの姿勢が大切です。
以上の経営理念に基づき、人と人のつながりを大切にし、真の信頼関係を築き、人々にとってより良いシステム環境を提供していきます。